“破”传统“谋”发展 市北区人社系统干部能力提升培训班开班
发布时间：2021-02-05
有这样一群人，他们怀着一颗推动人社系统改革发展步伐的坚定决心，跨越1933公里，来到深圳，力求在这里拓宽视野、解放思想，找寻“深圳经验”。
今天深圳人才集团迎来了一批远道而来的客人，他们就是来自青岛市市北区人社系统的46位学员。上午9点，由青岛市市北区人力资源和社会保障局主办，青岛人才集团承办的“青岛市市北区人社系统2020年度干部能力提升专题培训班”在深圳人才集团7楼培训室正式拉开帷幕，他们将在深圳开展为期7天的学习培训行程，通过参观、调研、授课等方式，疏通堵点，解决难点，推动人社各项工作向高质量高水平发展。
梁雨钝，现任深圳市人力资源服务协会常务副会长兼秘书长，曾任中共南山区委委员，南山区就业中心主任、南山区人才服务中心（南山区高层次人才服务中心）主任，从事政府部门人力资源工作30余年。
梁老师关于深圳就业与创业工作专题讲座，让学员们了解到深圳不同发展阶段的就业工作，深圳失业群体的现状及分析，以及深圳促进就业政策的变革，进一步了解深圳就业服务体系的完善过程，深切感受深圳打造最优营商环境的决心和勇气。
江平，深圳市龙华区高层次人才服务中心主任。从2014年起，参与龙华区《龙舞华章计划》人才政策制定的全过程及修订，长期从事人才政策研究及人才服务工作，对政策、人才及产业方面的研究具有丰富的理论和实践经验。
下午，学员们乘车来到深圳北国际人才驿站，重点了解驿站聚焦汇聚、交流功能，为国际人才提供政务办事、商务洽谈、便捷候车、信息咨询的一站式空间。江平主任详细地介绍了驿站秉承“用一杯咖啡的时间，为国际人才办好事”的服务理念，搭建一站式公共服务、全周期创业服务、专业化领域服务、全链条市场服务、智能化在线服务等功能集聚的综合服务平台，提供国际化人才服务。
随后，江平主任以龙华区为例，介绍了区级产业转型升级与人才需求之间的关系以及量身定制出台产业发展需求的人才政策并与学员进行深入地交流探讨。
在接下来的学习行程中，学员们还将参观龙华区民治街道办事处行政大厅、深圳北站社区党群服务中心、比亚迪公司等地学习参观，同时还将进行多场专题讲课及主题授课，学习“深圳经验”，谋求“发展之路”，提升人社干部自身综合素质。
随后，江平主任以龙华区为例，介绍了区级产业转型升级与人才需求之间的关系以及量身定制出台产业发展需求的人才政策并与学员进行深入地交流探讨。
在接下来的学习行程中，学员们还将参观龙华区民治街道办事处行政大厅、深圳北站社区党群服务中心、比亚迪公司等地学习参观，同时还将进行多场专题讲课及主题授课，学习“深圳经验”，谋求“发展之路”，提升人社干部自身综合素质。
