人力资源外包（派遣）部以专业严谨的服务团队，运用网络信息化管理手段为客户提供劳务派遣、人事委托、薪酬管理、社保公积金管理、岗位及项目外包等符合企业需求的定制化服务，帮助客户实现灵活用工，打造全方位“一站式”人力资源服务供应商。

（一）人力资源外包：

服务优势：外包项目经理制针对岗位人员关系进行全方位管理，转移企业用工风险

青岛地区特点：行政事业单位、国有企业受企业编制限制，员工老龄化严重，团队或人力资源配置不足，导致工作开展效率低下

服务方式：根据项目需求定制化服务方案，形成灵活的人员组合

服务目的：轻化企业管理架构，使客户可以聚焦核心业务发展

（二）劳务派遣：

服务优势：第三方专业团队管理劳动关系，解决企业基础岗位用工，简化用工流程

青岛地区特点：制造业发达，临时性、辅助性的岗位需求较多，需要帮助实现核心业务与非核心业务的用工分离

服务内容：员工劳动关系相关内容（薪酬、五险一金、福利、工伤）

服务目的：降低运营成本，管控法律风险

（三）劳动事务代理：

1.代缴五险一金

（1）代理缴纳社保、医保、公积金，提供异地社保缴纳，灵活解决多种需求

（2）工伤申报、生育津贴、退休审批、公积金提取等五险一金问题“一站式”解决

（3）提供相关法律、法规、规定等政策的专业咨询

2.代开、代管人事账户

（1）代为办理人事账户开设，轻松设立账户

（2）专人专户托管，解决客户单位人事管理的事务性工作，节省人力资源成本

（3）高效、精准管理，合理规避少缴、漏缴带来的隐患，降低潜在的法律风险

3.补充商业险

（1）提供补充医疗、雇主责任险、意外险等全方位用工保障

（2）提升员工福利的同时，代替雇主履行一部分或全部赔偿，分散客户单位风险，提高员工与客户满意度

（3）适合所有用工关系，更灵活更全面

（四）灵活用工：

1.服务优势：

（1）国有企业背景，股东方青岛城投集团及深圳人才集团提供全方位工作支持，企业认可度高、知名度高；

（2）深度解析财税政策，利用税优政策帮助企业降低成本；

（3）拥有强大的法律及财税专家团队，严控法律风险，确保全流程合规合法；

（4）专业服务团队，一对一专属服务，全链条人力资源服务，提供一站式各类人力资源方案。

2.服务人群

（1）编制及人工成本受限的企事业单位；

（2）各类自由职业者。

3.服务流程及内容

（1）根据企业自身需求，与青岛人才集团签订业务（服务）外包合同，并按约定支付费用；

（2）个人以自由职业者的身份与青岛人才集团签署合作协议，承接并独立完成该项业务（服务）；

（3）由企业和青岛人才集团共同验收成果，确保业务（服务）质量；

（4）由青岛人才集团向自由职业者结算费用并代征税款。